MCQ
रोजगार और श्रम MCQ - उत्तर सहित अभ्यास प्रश्न
RAS/RPSC तैयारी के लिए रोजगार और श्रम के 5 प्रश्न हल करें।
अभ्यास प्रश्न
प्र.1सूची 1 को सूची 2 से मिलाइए। नीचे दिए गए कूट से सही उत्तर चुनिए. सूची 1 (मामला) 1. बंधुआ मुक्ति मोर्चा बनाम भारत संघ 2. ओल्गा टेलिस बनाम बॉम्बे नगर निगम 3. रणधीर सिंह बनाम भारत संघ 4. कर्नाटक राज्य के सचिव बनाम उमा देवी सूची 2 (सिद्धांत) क. अनुच्छेद 21 के तहत आजीविका से वंचित करने से पहले निष्पक्ष प्रक्रिया ख. अनियमित सार्वजनिक नियुक्तियों के नियमितीकरण पर सीमा ग. अनुच्छेद 32 के ज़रिए बंधुआ मजदूरों की पहचान और मुक्ति घ. समान काम के लिए समान वेतन को संवैधानिक लक्ष्य मानना
बंधुआ मुक्ति मोर्चा मामले ने अनुच्छेद 32 के ज़रिए बंधुआ मजदूरों की पहचान और मुक्ति पर जोर दिया; ओल्गा टेलिस ने आजीविका से वंचित करने से पहले निष्पक्ष प्रक्रिया को अनुच्छेद 21 से जोड़ा; रणधीर सिंह ने समान वेतन के सिद्धांत को मजबूत किया; और उमा देवी ने अनियमित सार्वजनिक नियुक्तियों के नियमितीकरण पर सीमा लगाई। इसलिए सही मिलान 1-ग, 2-क, 3-घ, 4-ख है, जो विकल्प B में है।
प्र.2श्रम नीति के संवैधानिक आधार के संदर्भ में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. समवर्ती सूची की प्रविष्टि 22 श्रमिक संघों और औद्योगिक विवादों से जुड़ी है। 2. समवर्ती सूची की प्रविष्टि 23 सामाजिक सुरक्षा, सामाजिक बीमा, रोज़गार और बेरोज़गारी से जुड़ी है। 3. 42वें संविधान संशोधन से जोड़ा गया अनुच्छेद 43क उद्योगों के प्रबंधन में कामगारों की भागीदारी की बात करता है। नीचे दिए गए कूट से सही उत्तर चुनिए.
तीनों कथन सही हैं। प्रविष्टियां 22 और 23 बताए गए श्रम विषयों को समवर्ती सूची में रखती हैं। अनुच्छेद 43क को 42वें संशोधन से जोड़ा गया और यह राज्य को उद्योगों के प्रबंधन में कामगारों की भागीदारी सुनिश्चित करने की दिशा देता है।
प्र.3चार श्रम संहिताओं के संदर्भ में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. मजदूरी संहिता, 2019 न्यूनतम मजदूरी, वेतन भुगतान, बोनस और समान पारिश्रमिक से जुड़े विषयों को समेटती है। 2. औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 श्रमिक संघ, स्थायी आदेश, औद्योगिक विवाद, छंटनी और बंदी से जुड़ी है। 3. व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएं संहिता, 2020 मुख्य रूप से भविष्य-निधि, ग्रेच्युटी और मातृत्व लाभ से जुड़ी संहिता है। नीचे दिए गए कूट से सही उत्तर चुनिए.
कथन 1 और 2 सही हैं। भविष्य-निधि, ग्रेच्युटी और मातृत्व लाभ सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के दायरे में आते हैं। व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएं संहिता सुरक्षा, स्वास्थ्य, काम की दशाओं, प्रवासी कामगारों और ठेका श्रम से जुड़ी है।
प्र.4श्रम के संवैधानिक संरक्षण के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. पीयूडीआर बनाम भारत संघ मामले में न्यूनतम मजदूरी न देने को अनुच्छेद 23 के तहत जबरन श्रम से जोड़ा गया। 2. संजित रॉय बनाम राजस्थान राज्य मामले में अकाल-राहत कार्य को दान-आधारित राहत मानकर न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान की अनुमति दी गई। ऊपर दिए गए कथनों में से कौन-सा/से सही है/हैं?
कथन 1 सही है। पीयूडीआर मामले में वैधानिक न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान को अनुच्छेद 23 के तहत जबरन श्रम माना गया। कथन 2 संजित रॉय फैसले का उलटा अर्थ देता है; न्यायालय ने कहा था कि केवल राहत कार्य होने के कारण अकाल-राहत कामगारों को न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान नहीं किया जा सकता।
प्र.5सामाजिक सुरक्षा पहुंचाने की व्यवस्था के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. ई-श्रम असंगठित कामगारों का राष्ट्रीय डेटाबेस है, लेकिन केवल पंजीकरण लाभ मिलने के बराबर नहीं है। 2. सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 गिग और प्लेटफॉर्म कामगारों को पहचानती है, फिर भी वास्तविक लाभ योजनाओं, अंशदान और उन्हें लागू करने पर निर्भर हैं। ऊपर दिए गए कथनों में से कौन-सा/से सही है/हैं?
दोनों कथन सही हैं। ई-श्रम असंगठित कामगारों की जानकारी दर्ज करने और कल्याणकारी लाभ पहुंचाने में मदद करता है, लेकिन पंजीकरण से हर लाभ अपने-आप नहीं मिलता। इसी तरह सामाजिक सुरक्षा संहिता गिग और प्लेटफॉर्म कामगारों को पहचान और योजनाओं का आधार देती है; लाभों के लिए लागू योजना और कोष ज़रूरी हैं।
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