RPSC सेकंड ग्रेड चयन प्रक्रिया: इंटरव्यू होता है क्या?

नहीं। RPSC की सूचना पुस्तिका में वरिष्ठ अध्यापक पद को केवल लिखित प्रतियोगी परीक्षा से होने वाली भर्ती की श्रेणी में रखा गया है। यहां केवल का सीधा मतलब है कि वरिष्ठ अध्यापक चयन में इंटरव्यू के मार्क्स नहीं जुड़ते। यह जवाब राजस्थान शिक्षा राज्य एवं अधीनस्थ सेवा नियम, 2021 के तहत माध्यमिक शिक्षा विभाग के वरिष्ठ अध्यापक पद पर ही लागू है। इसे किसी दूसरी शिक्षक भर्ती पर लागू न करें, क्योंकि उसके नियम अलग हो सकते हैं। इस भर्ती में लिखित पेपर और अस्थायी चयन के बाद होने वाली जांच की तैयारी करें; इंटरव्यू बुलावे का इंतजार न करें।

लागू आधिकारिक परीक्षा योजना में लिखित प्रतियोगी परीक्षा कुल 500 मार्क्स की है। यह स्कोर दो पेपरों में बंटा है और इसके बाद इंटरव्यू का कोई चरण या उसके मार्क्स नहीं जुड़ते। चयन में लिखित पेपरों का हिस्सा इस तरह है:

इसलिए अभ्यर्थी समझें कि दोनों पेपरों के मार्क्स चयन में गिने जाते हैं। यह तालिका केवल अंकों के आधार पर होने वाली चयन प्रक्रिया समझाती है और विषयवार पूरी आधिकारिक परीक्षा योजना की जगह नहीं लेती। अभ्यर्थी अपने विषय और भर्ती चक्र की आधिकारिक सामग्री जरूर जांचें।

वरिष्ठ अध्यापक भर्ती को आधिकारिक रूप से केवल लिखित प्रतियोगी परीक्षा वाली भर्ती माना गया है। इसका मतलब है कि मेरिट का स्कोर लिखित परीक्षा से बनता है; मेरिट क्रम को ऊपर या नीचे करने वाला कोई अलग इंटरव्यू स्कोर नहीं होता। लिखित परीक्षा में अच्छा स्कोर मिलने भर से नियुक्ति पक्की नहीं होती। सिफारिश करने से पहले RPSC भर्ती नियम लागू करता है और पात्रता जांचता है। अस्थायी रूप से चुने गए अभ्यर्थी को फॉर्म में किए दावे मूल दस्तावेजों से साबित करने होते हैं। इसलिए पहले दोनों पेपरों के कुल प्रदर्शन पर ध्यान दें, फिर फॉर्म में किए हर दावे के सबूत जांच के लिए तैयार रखें। अस्थायी चयन को अंतिम ज्वाइनिंग आदेश न मानें।

विज्ञापन में पात्रता जांच को परीक्षा के बाद की जरूरत बताया गया है, इंटरव्यू नहीं। अस्थायी रूप से चयन होने पर अभ्यर्थी को विस्तृत ऑनलाइन आवेदन भरना होता है और सभी ज़रूरी दस्तावेजों की स्व-प्रमाणित प्रतियों के साथ ई-प्रवेश पत्र की प्रति अपलोड करनी होती है। इसके बाद RPSC मूल दस्तावेजों से पात्रता जांचता है। सीधा नियम यह है कि फॉर्म में किया हर दावा जांच के समय मौजूद मूल दस्तावेजों से मिलना चाहिए। मूल दस्तावेजों से सामने आई पात्रता की गड़बड़ी लिखित स्कोर से ठीक नहीं होती। फॉर्म जमा करने की तारीखों और दस्तावेजों से जुड़े निर्देशों के लिए विस्तृत आवेदन की सूचना देखें, क्योंकि शुरुआती परीक्षा प्रवेश पत्र अपने-आप पात्रता साबित नहीं करता। अस्थायी चयन इस जांच के अधीन रहता है।

नहीं। अस्थायी चयन के बाद पात्रता और मूल दस्तावेजों की जांच होती है, और विज्ञापन चयन के बाद मेडिकल फिटनेस प्रमाण-पत्र भी मांगता है। यह प्रमाण-पत्र नियुक्ति अधिकारी को देना होता है और इसमें अभ्यर्थी को राज्य सेवा के लिए फिट बताया जाना चाहिए। इसका मतलब है कि RPSC परीक्षा कराकर सिफारिश करता है, जबकि विभाग नियुक्ति करता है। इसलिए अभ्यर्थी RPSC या विभाग की हर अगली सूचना पढ़े, उसकी समय-सीमा पूरी करे और जमा किए दस्तावेजों की प्रतियां ज्वाइनिंग पूरी होने तक संभालकर रखे। नियुक्ति तभी आगे बढ़ सकती है जब लिखित नतीजा मान्य हो, पात्रता और दस्तावेजों की जांच पूरी हो और मेडिकल फिटनेस लागू नियमों के अनुसार सही हो। दस्तावेज जांच का वास्तविक कार्यक्रम और नियुक्ति की तारीख बाद में जारी होते हैं; उन्हें किसी पुराने वरिष्ठ अध्यापक चक्र या दूसरी RPSC शिक्षक भर्ती से न मानें।