RPSC SI चयन प्रक्रिया 2026: लिखित के बाद क्या होता है?

2025 की भर्ती की लिखित परीक्षा 5 और 6 अप्रैल 2026 को हुई थी। RPSC ने 19 जून 2026 को शारीरिक दक्षता परीक्षा के लिए सफल अभ्यर्थियों का रिजल्ट जारी किया। 16 जुलाई 2026 की आधिकारिक सूचना के मुताबिक शारीरिक दक्षता परीक्षा जुलाई के आखिरी सप्ताह में जयपुर, उदयपुर, कोटा, जोधपुर, भरतपुर, बीकानेर और अजमेर में प्रस्तावित है। प्रवेश पत्र जारी होने के बाद अभ्यर्थी उन्हें अपने SSO खाते से डाउनलोड कर सकेंगे। सूचना में अभ्यर्थी के हिसाब से परीक्षा की तारीख या पहुंचने का समय नहीं दिया गया था, इसलिए ये जानकारी उसमें जारी नहीं हुई थी। इंटरव्यू, दस्तावेज़ जांच और मेडिकल की तारीख भी उस सूचना में जारी नहीं हुई थी।

RPSC SI भर्ती के आधिकारिक नियमों से चयन का यह पूरा क्रम बनता है। दस्तावेज़ जांच पात्रता की जांच है, मार्क्स वाला चरण नहीं; RPSC लिखित परीक्षा पास होने के बाद आवेदन जांच सकता है, लेकिन इंटरव्यू में केवल पात्र अभ्यर्थियों को ही बुला सकता है। 2025 की भर्ती के लिए अलग सूचना दस्तावेज़ जांच का सही समय तय कर सकती है।

यह गाइड केवल चयन का क्रम बताती है, शारीरिक माप, शारीरिक दक्षता परीक्षा के इवेंट या सामान्य पात्रता नियम नहीं।

लिखित चरण में 2 पेपर हैं: सामान्य हिंदी और सामान्य ज्ञान व सामान्य विज्ञान। हर पेपर 200 मार्क्स का है और उसके लिए 2 घंटे मिलते हैं। RPSC SI भर्ती नियमों के मुताबिक परीक्षा पास करने के लिए हर पेपर में 36% और दोनों को मिलाकर 40% मार्क्स चाहिए। RPSC लिखित परीक्षा के कुल मार्क्स की मेरिट से पदों की संख्या के अधिकतम 20 गुना सफल अभ्यर्थियों की सूची भर्ती बोर्ड को भेज सकता है। इसलिए सिर्फ़ न्यूनतम प्रतिशत पाने से शारीरिक दक्षता परीक्षा में जगह पक्की नहीं होती, क्योंकि मेरिट की सीमा भी लागू होती है। लिखित मार्क्स आगे भी ज़रूरी रहते हैं, क्योंकि फाइनल मेरिट के लिए इंटरव्यू के मार्क्स इन्हीं में जोड़े जाते हैं। यह गाइड पात्रता पर नहीं है, इसलिए अलग-अलग वर्गों को मिलने वाली छूट यहां नहीं दी गई है।

शारीरिक दक्षता परीक्षा 100 मार्क्स की है और आगे बने रहने के लिए इसमें 50% मार्क्स ज़रूरी हैं। इसके मार्क्स का सीमित लेकिन अहम काम है: लिखित और शारीरिक दक्षता परीक्षा के कुल मार्क्स की मेरिट से पदों की संख्या के 3 गुना अभ्यर्थियों को एप्टीट्यूड टेस्ट और इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है, हालांकि नियमों में SC/ST अभ्यर्थियों के लिए इसका अपवाद दिया गया है। लेकिन फाइनल मेरिट का नियम एप्टीट्यूड टेस्ट और इंटरव्यू के मार्क्स को लिखित मार्क्स में जोड़ता है; उसमें शारीरिक दक्षता परीक्षा के मार्क्स नहीं जोड़े जाते। इसलिए सही निष्कर्ष यह है कि आगे बढ़ने के लिए शारीरिक दक्षता परीक्षा पास करना ज़रूरी है और इसके मार्क्स इंटरव्यू की सूची बनाने में काम आते हैं, लेकिन ये आधिकारिक फाइनल मेरिट सूत्र का हिस्सा नहीं हैं। दौड़, दूरी, समय और शारीरिक माप अलग गाइड का विषय हैं, इसलिए यहां दोहराए नहीं गए हैं।

RPSC SI भर्ती के आधिकारिक नियमों के मुताबिक फाइनल मेरिट लिखित परीक्षा के मार्क्स और एप्टीट्यूड टेस्ट व इंटरव्यू के मार्क्स जोड़कर बनती है। एप्टीट्यूड टेस्ट और इंटरव्यू मिलाकर 50 मार्क्स के हैं। शारीरिक दक्षता परीक्षा के मार्क्स इंटरव्यू की सूची बनाने में काम आते हैं, लेकिन फाइनल मेरिट का नियम लिखित मार्क्स में केवल एप्टीट्यूड टेस्ट और इंटरव्यू के मार्क्स जोड़ता है। उसमें भर्ती बोर्ड को शारीरिक दक्षता परीक्षा के मार्क्स फाइनल मेरिट में जोड़ने का निर्देश नहीं दिया गया है। आयोग योग्य अभ्यर्थियों की मेरिट सूची बनाकर उपलब्ध पदों की संख्या तक नाम भेजता है। नियम इंटरव्यू में 36% और कुल मार्क्स में 45% से कम पाने वालों की सिफारिश नहीं करने की बात कहते हैं, हालांकि नियमों में साफ दी गई छूट लागू हो सकती है। फाइनल सूची में नाम आने से नियुक्ति का अपने-आप अधिकार नहीं मिलता, क्योंकि मेडिकल फिटनेस और दूसरी ज़रूरी जांच बाकी रहती हैं।

पात्रता और दस्तावेज़ों की जांच लिखित परीक्षा पास होने के बाद हो सकती है और इंटरव्यू में बुलाने से पहले पूरी होनी चाहिए। RPSC SI भर्ती के आधिकारिक नियम कहते हैं कि लिखित परीक्षा में सफल अभ्यर्थियों के आवेदन बाद में जांचे जाते हैं और केवल पात्र अभ्यर्थियों को इंटरव्यू में बुलाया जाता है। 2025 के विज्ञापन के मुताबिक अस्थायी रूप से चुने गए अभ्यर्थियों को विस्तृत ऑनलाइन आवेदन, सभी ज़रूरी दस्तावेज़ों की स्वप्रमाणित प्रतियां और परीक्षा के प्रवेश पत्र की प्रति देनी होगी, जबकि RPSC पात्रता की अलग से जांच करेगा। 16 जुलाई 2026 की आधिकारिक सूचना में इस भर्ती के लिए दस्तावेज़ सूची, जगह या समय जारी नहीं किया गया है, इसलिए पुरानी सूची मानने के बजाय RPSC या पुलिस की संबंधित सूचना देखें। मेरिट सूची के बाद भी नियुक्ति के लिए उप निरीक्षकों के लिए बनाए गए मेडिकल बोर्ड की जांच और ज़रूरी समझी गई दूसरी जांच पूरी करनी होती है। इसलिए मेडिकल फिटनेस की शर्त है, मेरिट के मार्क्स वाला चरण नहीं।