वेतन एवं तुलना
REET वेतन कैलकुलेटर
यह अनुमानक राजस्थान सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम, 2017 के पे मैट्रिक्स स्तरों पर आधारित है। यह दिखाता है कि प्रोबेशन निश्चित वेतन, कन्फर्म पे लेवल 10, वरिष्ठ शिक्षक पदोन्नति L-12, प्रधानाचार्य L-13, शहरी HRA वर्ग और DA दर मासिक टेक-होम वेतन को कैसे बदलते हैं।
अंतिम अपडेट: 28 अप्रैल 2026
त्वरित उत्तर
REET-योग्य अभ्यर्थी राजस्थान में ग्रेड-III शिक्षक के रूप में नियुक्त होते हैं और पे लेवल L-10 पर रखे जाते हैं। पहले दो वर्षों में अनुसूची IV (नियम 16) के अनुसार निश्चित प्रोबेशन वेतन ₹23,700 प्रति माह लागू होता है, बिना DA या HRA। प्रोबेशन के बाद L-10 का सेल 1 ₹33,800, L-12 (वरिष्ठ शिक्षक) का सेल 1 ₹44,300 और L-13 (प्रधानाचार्य) का सेल 1 ₹53,100 है। DA डिफ़ॉल्ट 58% (01 जुलाई 2025 से)।
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अनुमानित परिणाम
अनुमानित इन-हैंड वेतन
₹49,450
ग्रेड-III शिक्षक, कन्फर्म · L-10 · प्रोबेशन के बाद · पे मैट्रिक्स L-10
यहाँ प्रयुक्त पे मैट्रिक्स चरण
| चरण | पे लेवल | मूल वेतन | स्रोत आधार |
|---|---|---|---|
| प्रोबेशनर (वर्ष 1-2) | L-10 (probation, fixed) | ₹23,700 | अनुसूची IV (नियम 16) |
| ग्रेड-III शिक्षक, कन्फर्म | L-10 | ₹33,800 | पे मैट्रिक्स सेल 1, RCS नियम 2017 |
| वरिष्ठ शिक्षक (ग्रेड-II पदोन्नति) | L-12 | ₹44,300 | पे मैट्रिक्स सेल 1, RCS नियम 2017 |
| प्रधानाचार्य / व्याख्याता (ग्रेड-I) | L-13 | ₹53,100 | पे मैट्रिक्स सेल 1, RCS नियम 2017 |
महत्वपूर्ण मान्यताएँ
- पे लेवल और प्रारंभिक सेल राजस्थान सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम, 2017 — अधिसूचना F.15(1)FD(Rules)/2017 दिनांक 09 दिसंबर 2017 पर आधारित हैं।
- प्रोबेशन वेतन उसी अधिसूचना की अनुसूची IV (नियम 16) से लिया गया है — पहले दो वर्षों के लिए L-10 पर निश्चित ₹23,700 प्रति माह, कोई भत्ता नहीं।
- DA डिफ़ॉल्ट 58% वित्त विभाग आदेश F.6(3)FD(Rules)/2017 दिनांक 03 अक्टूबर 2025 (01 जुलाई 2025 से प्रभावी) के अनुसार।
- राजस्थान HRA नियमों के तहत HRA बैंड Y-वर्ग 20% और Z-वर्ग 10% हैं (DA 50% से अधिक होने पर)।
- NPS मानक 10% कर्मचारी अंशदान मूल + DA पर है। अन्य व्यक्तिगत कटौतियाँ उपयोगकर्ता द्वारा दर्ज की जाती हैं।
स्रोत संदर्भ
- पे मैट्रिक्स संरचना: राजस्थान सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम, 2017 — अधिसूचना F.15(1)FD(Rules)/2017, राजस्थान सरकार वित्त विभाग (नियम प्रभाग), दिनांक 09 दिसंबर 2017। finance.rajasthan.gov.in
- प्रोबेशन वेतन: अनुसूची IV (नियम 16) — प्रोबेशनर-ट्रेनी के लिए निश्चित वेतन की राशि, 01 अक्टूबर 2017 से प्रभावी L-10 पर ₹23,700 प्रति माह। rajemployee.com (अनुसूची IV)
- DA 58% आदेश: वित्त विभाग नियम प्रभाग आदेश F.6(3)FD(Rules)/2017 दिनांक 03 अक्टूबर 2025 — 01 जुलाई 2025 से DA 55% से 58% तक संशोधित। finance.rajasthan.gov.in
- HRA वर्गीकरण: राजस्थान हाउस रेंट अलाउंस नियम और वित्त विभाग नियम प्रभाग HRA अधिसूचना दिनांक 30 अक्टूबर 2017। HRA नियम · HRA अधिसूचना
- सभी URL एक्सेस दिनांक 28 अप्रैल 2026 को HTTP 200 सत्यापित।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
इस उपकरण के पे लेवल को कौन-से आधिकारिक स्रोत समर्थन देते हैं?
पे लेवल और सेल-1 प्रविष्टियाँ राजस्थान सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम, 2017 — राजस्थान सरकार वित्त विभाग की अधिसूचना F.15(1)FD(Rules)/2017 दिनांक 09 दिसंबर 2017 — से आती हैं। प्रोबेशन वेतन उसी अधिसूचना की अनुसूची IV (नियम 16) से लिया गया है: पहले दो वर्षों के लिए पे लेवल 10 पर ₹23,700 प्रति माह, बिना DA, HRA या अन्य भत्ते के।
क्या 58% DA डिफ़ॉल्ट वर्तमान है?
यह कैलकुलेटर के लेखन के समय का सबसे हालिया दृश्य राजस्थान वित्त विभाग आदेश है — आदेश F.6(3)FD(Rules)/2017 दिनांक 03 अक्टूबर 2025, जिसने 01 जुलाई 2025 से DA को 55% से 58% तक संशोधित किया। DA संपादन योग्य है ताकि नए आदेश जारी होने पर उपकरण सटीक बना रहे।
Y-वर्ग और Z-वर्ग पोस्टिंग के बीच HRA क्यों बदलता है?
राजस्थान वित्त विभाग पोस्टिंग को Y-वर्ग (जयपुर, जोधपुर, कोटा, बीकानेर, अजमेर) और Z-वर्ग (अन्य राजस्थान स्थान) में वर्गीकृत करता है। जब DA 50% पार करता है, तब Y-वर्ग के लिए HRA मूल वेतन का 20% और Z-वर्ग के लिए 10% होता है। सरकारी आवास नकद HRA को अधिक्रमित करता है — टॉगल चालू होने पर उपकरण HRA को शून्य कर देता है।
यह पृष्ठ स्वयं को अनुमानक क्यों कहता है?
क्योंकि वास्तविक इन-हैंड वेतन व्यक्तिगत कर स्थिति, वैकल्पिक कटौतियों (जैसे सहकारी ऋण, सोसाइटी अंशदान) और वार्षिक वेतन-वृद्धि तिथियों पर पे-फिक्सेशन घटनाओं के साथ बदलता है। पे लेवल और गज़ट-संदर्भित दरें निश्चित हैं; सकल रेखा से नीचे सब कुछ व्यक्तिगत परिस्थितियों के साथ बदलता है।