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NewsOnAir 30 दिसंबर 2025 economy

भारत 2025 वर्ष-अंत आर्थिक सुधार समीक्षा: जीवन की सुगमता, कारोबार की सुगमता और समावेशी विकास

30 दिसंबर को जारी भारत की 2025 वर्ष-अंत आर्थिक सुधार समीक्षा में जीवन की सुगमता, कारोबार की सुगमता और समावेशी विकास पर बल दिया गया, जिसमें आयकर परिवर्तन, 21 नवंबर से प्रभावी चार श्रम संहिताएँ, मनरेगा का स्थान लेने वाला VB-GRAMG अधिनियम और नेक्स्ट जेन GST 2.0 प्रमुख हैं।

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RAS के लिए मुख्य बिंदु

  • 30 दिसंबर 2025 को जीवन की सुगमता, कारोबार की सुगमता और समावेशी विकास पर बल देते हुए वर्ष-अंत आर्थिक सुधार समीक्षा प्रकाशित
  • केंद्रीय बजट 2025-26 की नई व्यवस्था के तहत 12 लाख रुपये तक वार्षिक आय आयकर से मुक्त; वेतनभोगियों के लिए मानक कटौती के बाद प्रभावी छूट 12.75 लाख
  • 21 नवंबर 2025 से प्रभावी रूप से लागू चार श्रम संहिताओं ने 29 श्रम कानूनों को एक आधुनिक ढांचे में समेकित किया
  • विकसित भारत रोज़गार एवं आजीविका मिशन (ग्रामीण) अधिनियम 2025 ने मनरेगा का स्थान लेकर आजीविका सुरक्षा के लिए वैधानिक ढांचा स्थापित किया
  • नेक्स्ट जेन GST 2.0 ने दर संरचना को मुख्यतः 5 प्रतिशत और 18 प्रतिशत के दो प्रमुख स्लैबों के इर्द-गिर्द तर्कसंगत बनाया
  • समीक्षा विकसित भारत 2047 के अनुरूप नियामक ढांचों के विस्तार से मापनीय परिणामों की ओर बदलाव का संकेत देती है

भारत सरकार ने 30 दिसंबर 2025 को आर्थिक सुधारों की अपनी 2025 वर्ष-अंत समीक्षा जारी की, जिसमें तीन व्यापक उद्देश्यों पर बल दिया गया — नागरिकों के लिए जीवन की सुगमता, उद्यमों के लिए कारोबार की सुगमता और क्षेत्रों तथा प्रदेशों में समावेशी विकास। समीक्षा नियामक ढांचों के विस्तार के चरण से मापनीय परिणाम देने की ओर बदलाव को उजागर करती है, जिसमें सरलीकरण और अनुपालन कमी आवर्ती विषय हैं। प्रत्यक्ष कराधान एक प्रमुख सुधार क्षेत्र रहा — केंद्रीय बजट 2025-26 के माध्यम से प्रस्तुत नई व्यक्तिगत आयकर व्यवस्था के तहत, 12 लाख रुपये तक की वार्षिक आय आयकर से मुक्त है, और मानक कटौती के बाद वेतनभोगी करदाताओं के लिए प्रभावी छूट बढ़कर 12.75 लाख रुपये हो जाती है। इस बदलाव का उद्देश्य मध्यम वर्ग के परिवारों में प्रयोज्य आय को बढ़ाना है। श्रम सुधारों के मोर्चे पर, सरकार ने चार श्रम संहिताओं — मज़दूरी संहिता 2019, औद्योगिक संबंध संहिता 2020, सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य तथा कार्य-स्थिति संहिता 2020 — को 21 नवंबर 2025 से प्रभावी रूप से लागू किया, जिससे 29 मौजूदा श्रम कानून एक आधुनिक ढांचे में समेकित हुए। विकसित भारत रोज़गार एवं आजीविका मिशन (ग्रामीण) अधिनियम 2025 के माध्यम से ग्रामीण रोज़गार प्रतिमान को बदला गया, जो मनरेगा के स्थान पर एक वैधानिक ढांचा लागू करता है जो आजीविका सुरक्षा बढ़ाता है और रोज़गार को सामुदायिक विकास के साथ एकीकृत करता है। अप्रत्यक्ष कराधान को नेक्स्ट जेन GST 2.0 के माध्यम से तर्कसंगत बनाया गया, जिसने दर संरचना को मुख्यतः 5 प्रतिशत और 18 प्रतिशत के दो प्रमुख स्लैबों में पुनर्गठित किया, जिससे व्यवसायों के लिए अनुपालन आसान हुआ और राजस्व स्थिरता भी बनी रही। सामूहिक रूप से, ये सुधार विकसित भारत 2047 दृष्टि के अनुरूप परिणाम-आधारित शासन की ओर एक बदलाव का संकेत देते हैं।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

1 2025 वर्ष-अंत आर्थिक सुधार समीक्षा कब जारी की गई?

भारत सरकार की 2025 वर्ष-अंत आर्थिक सुधार समीक्षा 30 दिसंबर 2025 को जारी की गई, जिसमें जीवन की सुगमता, कारोबार की सुगमता और समावेशी विकास पर बल दिया गया।

2 नई व्यवस्था के तहत आयकर छूट सीमा क्या है?

केंद्रीय बजट 2025-26 की नई व्यवस्था के तहत, 12 लाख रुपये तक की वार्षिक आय आयकर से मुक्त है, और मानक कटौती के बाद वेतनभोगी करदाताओं के लिए प्रभावी छूट बढ़कर 12.75 लाख रुपये हो जाती है।

3 चार श्रम संहिताएँ कब प्रभावी हुईं?

चार श्रम संहिताएँ — मज़दूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य तथा कार्य-स्थिति — 21 नवंबर 2025 से प्रभावी हुईं और इन्होंने 29 मौजूदा श्रम कानूनों को समेकित किया।

4 2025 में मनरेगा का स्थान किस अधिनियम ने लिया?

विकसित भारत रोज़गार एवं आजीविका मिशन (ग्रामीण) अधिनियम 2025 ने महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम का स्थान लिया और ग्रामीण रोज़गार के लिए एक आधुनिक वैधानिक ढांचा प्रस्तुत किया।

Mains दृष्टिकोण

RAS Mains के लिए अभ्यास प्रश्न एवं आदर्श उत्तर

प्रश्न: चारों श्रम संहिताएँ और नेक्स्ट जेन जीएसटी 2.0 सुधार भारत में व्यापार सुगमता एवं समावेशी विकास को कैसे बढ़ाते हैं?

उत्तर (50 शब्द): 21 नवंबर 2025 से लागू चारों श्रम संहिताओं ने 29 श्रम कानूनों को समेकित कर अनुपालन को आधुनिक बनाया। नेक्स्ट जेन जीएसटी 2.0 ने दरों को मुख्यतः पाँच एवं अठारह प्रतिशत के दो स्लैबों में पुनर्गठित किया। वीबी-ग्रामग अधिनियम मनरेगा का स्थान लेकर व्यापार सुगमता एवं समावेशी विकास सुनिश्चित करता है।

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