महिला सशक्तिकरण

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5.1 संवैधानिक ढाँचा

भारत का संविधान (1950) अपने समय में लैंगिक समानता पर विश्व के सबसे प्रगतिशील संविधानों में से एक था:

अनुच्छेद 14: विधि के समक्ष समानता
अनुच्छेद 15: लिंग (और अन्य आधारों) पर भेदभाव का निषेध
अनुच्छेद 15(3): राज्य महिलाओं और बच्चों के लिए विशेष प्रावधान कर सकता है (सकारात्मक कार्रवाई सक्षम)
अनुच्छेद 16: सार्वजनिक रोजगार में अवसर की समानता
अनुच्छेद 39: समान कार्य के लिए समान वेतन; पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए आजीविका के पर्याप्त साधनों का अधिकार
अनुच्छेद 51A(e): महिलाओं की गरिमा के लिए अपमानजनक प्रथाओं का त्याग करना मूलभूत कर्तव्य

5.2 हिंदू कोड बिल (1955–56)

डॉ. अम्बेडकर की महान उपलब्धि

भारत के प्रथम कानून मंत्री डॉ. B.R. अम्बेडकर ने हिंदू व्यक्तिगत कानून के संहिताकरण और सुधार की वकालत की। उन्होंने 1948 में व्यापक हिंदू कोड बिल प्रस्तुत किए लेकिन संसद के रूढ़िवादी सदस्यों से, जिनमें राष्ट्रपति राजेंद्र प्रसाद भी शामिल थे, तीव्र विरोध का सामना किया। समग्र संहिता पारित न कर पाने पर अम्बेडकर ने सितम्बर 1951 में इस्तीफा दे दिया।

PM नेहरू ने 1952 के चुनावों के बाद हिंदू कोड बिल को भागों में पारित कराया:

हिंदू विवाह अधिनियम, 1955: दोनों लिंगों के लिए एकविवाह आवश्यक; तलाक के आधार (क्रूरता, परित्याग सहित); विवाह में सहमति
हिंदू उत्तराधिकार अधिनियम, 1956: पुत्रियों को सहकुटुम्बिनी संपत्ति में समान उत्तराधिकार अधिकार (2005 में आगे संशोधित)
हिंदू अल्पसंख्यता और संरक्षकता अधिनियम, 1956: माँ के प्राकृतिक संरक्षक के अधिकार
हिंदू दत्तक और भरण-पोषण अधिनियम, 1956: महिलाओं का दत्तक लेने का अधिकार

इन चार अधिनियमों को अम्बेडकर ने "मनु के बाद हिंदू कानून का सबसे बड़ा सुधार" कहा — जिसने विवाह, संपत्ति और संरक्षकता में महिलाओं की सदियों पुरानी कानूनी अधीनता समाप्त की।

5.3 महिला अधिकारों के लिए प्रमुख कानून

वर्ष	कानून	मुख्य प्रावधान
1955	हिंदू विवाह अधिनियम	एकविवाह; महिलाओं के लिए तलाक अधिकार
1956	हिंदू उत्तराधिकार अधिनियम	पुत्रियों को समान उत्तराधिकार
1961	दहेज प्रतिषेध अधिनियम	दहेज देना/लेना प्रतिबंधित
1976	समान पारिश्रमिक अधिनियम	समान कार्य के लिए समान वेतन
1987	सती (निवारण) अधिनियम	सती और उसके महिमामंडन को अपराध घोषित
1993	73वाँ/74वाँ संशोधन	PRIs और ULBs में महिलाओं के लिए 33% आरक्षण
2005	हिंदू उत्तराधिकार (संशोधन) अधिनियम	पुत्रियाँ सहकुटुम्बिनी (पैतृक संपत्ति में समान हिस्सा)
2006	घरेलू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम	घरेलू हिंसा से संरक्षण
2013	आपराधिक कानून (संशोधन) अधिनियम	बलात्कार की व्यापक परिभाषा; निर्भया के बाद कठोर दंड
2023	महिला आरक्षण अधिनियम	लोकसभा और राज्य विधानसभाओं में 33% आरक्षण

5.4 सत्ता में महिलाएँ: राजनीतिक मील-पत्थर

विजया लक्ष्मी पंडित (1900–1990) — भारत की पहली महिला राजदूत; UN महासभा की पहली महिला अध्यक्ष (1953)
सरोजिनी नायडू (1879–1949) — पहली महिला राज्यपाल (संयुक्त प्रांत, 1947)
इंदिरा गाँधी — पहली महिला प्रधानमंत्री (1966); 1971 युद्ध में भारत का नेतृत्व; BBC के "सहस्राब्दी की महिला" मतदान में मान्यता
प्रतिभा पाटिल — भारत की पहली महिला राष्ट्रपति (2007–2012)
सुषमा स्वराज — दिल्ली की पहली महिला मुख्यमंत्री (1998); विदेश मंत्री (2014–2019)
द्रौपदी मुर्मू — भारत की 15वीं राष्ट्रपति (2022–); राष्ट्रपति बनने वाली पहली आदिवासी महिला

5.5 महिला शिक्षा और आर्थिक सशक्तिकरण

महिला साक्षरता प्रवृत्ति

महिला साक्षरता 7.9% (1951) से 65.46% (2011 जनगणना) और लगभग 70.3% (NFHS-5, 2019–21) तक बढ़ी। पुरुष साक्षरता (2011): 82.14%। लैंगिक अंतर काफी कम हुआ है, लेकिन अभी भी बना है।

स्वयं सहायता समूह (SHGs)

NABARD-SHG लिंकेज कार्यक्रम (1992 में शुरू) के तहत भारत में 1.2 करोड़ से अधिक SHGs बैंक ऋण से जुड़े हैं। केरल में कुदुम्बश्री मॉडल (1998) अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है — शासन की 3 स्तरों में संगठित 45 लाख से अधिक महिला सदस्य। NRLM (राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन, 2011) ने SHGs को औपचारिक ऋण से जोड़ा।

मातृत्व लाभ

मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 ने 10+ कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों में भुगतान सहित मातृत्व अवकाश को 12 से 26 सप्ताह तक बढ़ाया (पहले दो बच्चों पर लागू)। प्रधानमंत्री मातृ वंदना योजना (PMMVY, 2017) पहले बच्चे के लिए 5,000 रुपये नकद प्रोत्साहन देती है।